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Fundamentación Educativa: Con el curso se busca capacitar sobre las competencias básicas requeridas para poder ejecutar las funciones de un asistente dentro del departamento de Recursos Humanos. A su vez, dicho conocimiento busca ampliar las oportunidades laborales, no sólo optar por alguna vacante en el área, sino también nuestra capacitación pretende ser el requisito que se precise para postular a ascensos que se ejecuten dentro del sitio laboral actual del participante.
Todo público interesado en conocer las competencias básicas para ejercer como Asistente de Recursos Humanos.
Al finalizar el curso los participantes tendrán las competencias y conocimientos básicos necesarios en el área de Recursos Humanos, comprendiendo temas en Reclutamiento, Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo, entre otros, lo anterior con el objetivo de desarrollar las capacidades y habilidades básicas necesarias para identificar determinados temas, resolviendo problemáticas y aplicando correctamente normativas legales vigentes.
METODOLOGÍALa metodología de enseñanza implementada en el curso se basa en la modalidad online o e-learning (aprendizaje por internet) sincrónico y asincrónico. El aprendizaje sincrónico se refiere a un evento de aprendizaje en el cual un grupo de participantes está aprendiendo de forma simultánea; en cambio el aprendizaje asincrónico se refiere a lo opuesto, el proceso de aprendizaje ocurre en espacios y momentos distintos
CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS- El Curso y Taller será Grabado y Tendrá acceso a la grabación en la Sala Virtual de Otec Cencat Ltda. por el periodo de 1 mes.
Duración del Módulo 1: 4 Horas
• Definición de Recursos Humanos
• Tareas del Departamento de Recursos Humanos
• Definición y características del Curriculum Vitae
• Descripción de Cargos o Puestos de Trabajo
• Elementos que se incluyen en la Descripción de Puestos de Trabajo
• Definición del Perfil de Cargo
• Principales sitios web en Chile para la publicación de ofertas laborales
• ¿Cómo publicar una oferta de trabajo en redes sociales?
• ¿Cómo hacer un proceso de reclutamiento y de selección efectivo?
• Tipos de entrevistas de trabajo
• Inducción y capacitación en una empresa
VALOR DEL MODULO 1 DEL CURSO 1 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y Selección
Duración del Módulo 1: 4 Horas
• Definición y características de Contrato de Trabajo
• Tipos de Contrato de Trabajo
• Causales que dan lugar al término de la relación laboral
• Definición de Jornada de Trabajo
• Tipos de Jornada Laboral
• Control de Asistencia
• Seguro de Cesantía
• Sistema Público y Privado de Previsión
• Contratación Extranjeros
• Definición de remuneraciones
• Clasificación de las remuneraciones
• Definición de Sueldo
• Descuentos a las remuneraciones
• ¿Cómo se calcula el sueldo líquido en Chile?
• Definición de gratificación
• Definición de Horas Extraordinarias
• Descuentos Previsionales
• Fondos de Pensiones
• Seguros y otros asociados al trabajador
• Descuentos Personales
• Topes remunerativos para descuentos previsionales
• Descuento de Impuesto a la Renta
• Trabajo a Honorarios
• Libro de Remuneraciones
• Libro de Retenciones
• Definición y características de PREVIRED
• Definición y características de Licencias Médicas
• Definición y características del Pre y Post Natal
• Definición, características y cálculos de Finiquito
• Sistema Gratuito Dharma Usaha S.A. (PREVIRED)
• Necesidades de Bienestar
• Jerarquía de Necesidades
• ¿Cómo conocer las necesidades de los clientes internos?
• Fundamentos de los Beneficios al Cliente Interno
• Bienestar
• Prestaciones Sociales
• Tipo de Prestaciones
• Beneficios más comunes Del Cliente Interno
• Beneficios Voluntarios
En nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC). Se adquieren las Competencias Profesionales a través de un conocimiento Teórico por medio de Talleres Prácticos, porque así el concepto se internaliza de manera Pedagógica, rápida, eficiente y lúdica; La técnica de enseñanza del Aprender Haciendo a través de Talleres Prácticos está demostrada y garantizada gracias a la experiencia de nuestro relator quien tiene más de 18 de experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF).
Inscrito en el Registo y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF), como Relator y Docente de los cursos: Contabilidad, Administración, RR.HH., Remuneraciones, Información y Control Financiero, Costos y Gestión de Proyectos, con más de 18 años de Experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF).
Diplomado en Finanzas, Diplomado en Educación Superior, Ingeniero Comercial, Contador Público- Auditor.
Somos un Organismo Técnico de Capacitación, certificado por la norma NCH:2728:2015 como Centro de Capacitación Integral por SCI Certificaciones y Acreditada por el SENCE con el registro número 64.426.
Más de 202 testimonios en video publicados en www.cencat.cl sirven como evidencia para confirmar el 100% de calidad de nuestros servicios profesionales.
Los cursos o diplomados integrales son personalizados y en el caso de los diplomados tributarios comienzan con los conceptos de los nuevos regímenes tributarios de la ley 21.210.
Además, ofrecemos capacitaciones como Experto en Ley Laboral, Excel, Emprendimiento, Reforma Laboral y muchos más. Dictados por especialistas en cada área.
La especialización de cada área requiere tiempo para entenderla, aplicarla y asimilarla.
OTEC Cencat Ltda. ofrece diplomados personalizados de 3 meses hasta 1 año para ser un experto.
Formar personas para que lleguen a ser competentes, profesionales y emprendedoras de manera teórica y práctica ofreciendo un servicio y conocimiento de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible sin discriminar a nadie, fomentando el estudio, la investigación y el análisis. Dando todas las facilidades posibles para que tenga la variada gama de herramientas que la experiencia requiere de crecimiento y desarrollo profesional. Para encaminarlo al éxito en el logro de sus metas, y así contribuir a la calidad de vida y bienestar de los ciudadanos mediante la técnica del aprender haciendo.
Más de 202 Testimonios confirman la
MISIÓN CUMPLIDA
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