CURSO 2 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

CURSO Y TALLER REMUNERACIONES INDIRECTAS

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Con el curso 2 asistente de recursos humanos se busca capacitar sobre las competencias básicas requeridas para poder ejecutar las funciones de un asistente dentro del departamento de Recursos Humanos. A su vez, dicho conocimiento busca ampliar las oportunidades laborales, no sólo optar por alguna vacante en el área, sino también nuestra capacitación pretende ser el requisito que se precise para postular a ascensos que se ejecuten dentro del sitio laboral actual del participante.

DIRIGIDO A

Todo público interesado en conocer las competencias básicas para ejercer como Asistente de Recursos Humanos.

OBJETIVO

Al finalizar el curso los participantes tendrán las competencias y conocimientos básicos necesarios en el área de Recursos Humanos, comprendiendo temas en Compensaciones, Bonos, Aguinaldos, entre otros, lo anterior con el objetivo de desarrollar las capacidades y habilidades básicas necesarias para identificar determinados temas, resolviendo problemáticas y aplicando correctamente normativas legales vigentes.

METODOLOGÍA

La metodología de enseñanza implementada en el curso se basa en la modalidad online o e-learning (aprendizaje por internet) sincrónico y asincrónico. El aprendizaje sincrónico se refiere a un evento de aprendizaje en el cual un grupo de participantes está aprendiendo de forma simultánea; en cambio el aprendizaje asincrónico se refiere a lo opuesto, el proceso de aprendizaje ocurre en espacios y momentos distintos

Grabación del Curso y Taller:

- El Curso y Taller será Grabado y Tendrá acceso a la grabación en la Sala Virtual de Otec Cencat Ltda. por el periodo de 1 mes.

PROGRAMA DEL MODULO 1 DEL CURSO 2 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

CURSO REMUNERACIONES INDIRECTAS

Duración del Módulo 1: 4 Horas

1.- Introducción a las compesaciones
• Definición Y Conceptos Básicos
• Importancia De Las Compensaciones
• Tipos De Compensaciones
• Factores Que Influyen En Las Compensaciones
• Legislación Y Normativas

2.- Estrategias De Compensación
• Diseño De Estrategias
• Equidad Interna Y Externa
• Competitividad Salarial
• Beneficios Y Perks
• Evaluación De Estrategias

3.- Evaluación De Desempeño
• Métodos De Evaluación
• Herramientas De Evaluación
• Feedback Y Retroalimentación
• Indicadores De Desempeño
• Planes De Mejora

4.- Motivación Y Compensaciones
• Teorías De Motivación
• Relación Entre Compensación Y Motivación
• Incentivos Económicos Y No Económicos
• Retención De Talento

5.- Gestion de Beneficios.
• Tipos De Beneficios
• Administración De Beneficios
• Beneficios Flexibles
• Comunicación De Beneficios

VALOR DEL MODULO 1 DEL CURSO 2 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Curso Remuneraciones Indirectas
Duración del Módulo 1: 4 Horas

Promoción Especial $ 30.000.-

10 CUOTAS PRECIO CONTADO

Precio Normal $60.000.-

Técnica Pedagógica de Otec Cencat Ltda.

En nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC). Se adquieren las Competencias Profesionales a través de un conocimiento Teórico por medio de Talleres Prácticos, porque así el concepto se internaliza de manera Pedagógica, rápida, eficiente y lúdica; La técnica de enseñanza del Aprender Haciendo a través de Talleres Prácticos está demostrada y garantizada gracias a la experiencia de nuestro relator quien tiene más de 18 de experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF).

RELATOR

German Alberto Canales De La Cerda

Inscrito en el Registo y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF), como Relator y Docente de los cursos: Contabilidad, Administración, RR.HH., Remuneraciones, Información y Control Financiero, Costos y Gestión de Proyectos, con más de 18 años de Experiencia como Relator Inscrito en el Registro y Evaluacion Unificado de Facilitadores (REUF).
Diplomado en Finanzas, Diplomado en Educación Superior, Ingeniero Comercial, Contador Público- Auditor.